Рубрика: Вакансии

Вакансии Госкомлеса РТ

ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Тыва в финансово-экономическом отделе Государственного комитета по лесному хозяйству Республики Тыва

    Государственного комитета по лесному хозяйству Республики Тыва объявляет о   приеме   документов   для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение  должностей государственной гражданской службы Республики Тыва в финансово-экономическом отделе:

наименование 
должности
категория должности группа должностей квалификационные требования требования к профессиональным
знаниям
требования к       
профессиональным навыкам
начальник отдела руководители главная группа должностей Требования к стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Требование к образованию: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры 

по направлению подготовки

«Бухгалтерский учет и аудит», «Экономика и организация лесной промышленности и лесного хозяйства». «Финансы и кредит», «Экономист-менеджер»

Знание основных положений Конституции Российской Федерации, Трудового             кодекса Российской  Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации, Лесного кодекса Российской Федерации, Федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О бухгалтерском учете», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»,   Конституции Республики Тыва,  Закона Республики Тыва «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва»,      иные нормативные  правовые акты и методические материалы, касающиеся вопросов экономики и бухгалтерского учета и отчетности.

 

Навыки планирования,       
организации совместной     
деятельности, аналитической
работы, системного подхода в решении задач, принятия    
управленческого решения,   
осуществления контроля,    
ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами  межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе,
делегирования полномочий   
подчиненным, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, подготовки текстов статей, 
выступлений, докладов,     
интервью, ведения деловых  
переговоров, навыки применения специальных знаний в предметной области  деятельности,  нормотворческой  деятельности, другие навыки, необходимые для исполнения  должностных обязанностей.Работать с современной оргтехникой и информационно-справочными системами, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управлении электронной почтой, базами данных «1С Бухгалтерия» и системами управления проектами.
заместитель начальника отдела руководители ведущая группа должностей Требования к стажу: без предъявления требований к стажу работы.

Требование к образованию:

наличие высшего образования  профессионального образования

по направлению подготовки

«Бухгалтерский учет и аудит», «Экономика и организация лесной промышленности и лесного хозяйства». «Финансы и кредит», «Экономист-менеджер»

Знание основных положений Конституции Российской Федерации, Трудового             кодекса Российской  Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации, Лесного кодекса Российской Федерации, Федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О бухгалтерском учете», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»,   Конституции Республики Тыва,  Закона Республики Тыва «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва»,      иные нормативные  правовые акты и методические материалы, касающиеся вопросов экономики и бухгалтерского учета и отчетности. Навыки планирования,       
организации совместной     
деятельности, аналитической     
экспертной работы,         
подготовки текстов статей, 
выступлений, докладов,     
интервью, ведения деловых  
переговоров, навыки применения специальных знаний в предметной области  деятельности,  нормотворческой  деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, другие навыки,
необходимые для исполнения 
должностных обязанностей. Работать с современной оргтехникой и информационно-справочными системами, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управлении электронной почтой, базами данных «1С Бухгалтерия» и системами управления проектами.
консультант

 

специалисты ведущая группа должностей Требования к стажу: без предъявления требований к стажу работы.

Требование к образованию:

наличие высшего образования  профессионального образования

по направлению подготовки

«Бухгалтерский учет и аудит», «Экономика и организация лесной промышленности и лесного хозяйства». «Финансы и кредит», «Экономист-менеджер»

Знание основных положений Конституции Российской Федерации, Трудового             кодекса Российской  Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации, Лесного кодекса Российской Федерации, Федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О бухгалтерском учете», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»,   Конституции Республики Тыва,  Закона Республики Тыва «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва»,      иные нормативные  правовые акты и методические материалы, касающиеся вопросов экономики и бухгалтерского учета и отчетности. Навыки аналитической,      
экспертной работы,         
подготовки текстов статей, 
выступлений, докладов,     
интервью, навыки применения специальных знаний в предметной области  деятельности,  нормотворческой  деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, другие навыки, необходимые для исполнения  должностных обязанностей.Работать с современной оргтехникой и информационно-справочными системами, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управлении электронной почтой, базами данных «1С Бухгалтерия» и системами управления проектами.
главный специалист

 

специалисты ведущая группа должностей Требования к стажу: без предъявления требований к стажу работы.

Требование к образованию:

наличие высшего образования  профессионального образования

по направлению подготовки «Бухгалтерский учет и аудит», «Экономика и организация лесной промышленности и лесного хозяйства». «Финансы и кредит», «Экономист-менеджер»

Знание основных положений Конституции Российской Федерации, Трудового             кодекса Российской  Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации, Лесного кодекса Российской Федерации, Федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О бухгалтерском учете», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»,   Конституции Республики Тыва,  Закона Республики Тыва «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва»,      иные нормативные  правовые акты и методические материалы, касающиеся вопросов экономики и бухгалтерского учета и отчетности. Навыки применения специальных знаний в предметной области  деятельности,  нормотворческой  деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, другие навыки, необходимые для исполнения  должностных обязанностей.

Работать с современной оргтехникой и информационно-справочными системами, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управлении электронной почтой, базами данных «1С Бухгалтерия» и системами управления проектами.

К  гражданам  для   участия   в  конкурсе  на   включение  в   кадровый резерв   на замещение  должностей государственной гражданской службы Республики Тыва в финансово-экономическом отделе Госкомлеса РТ предъявляются   следующие   требования:

1) наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;

2) отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям;

3) отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на включение в кадровый  резерв.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) Личное заявление(см. образец ниже);

2) Собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

3) Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

5) документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у);

7) две фотографии 3,5 x 4,5 и две фотографии 4 х 6 (цветные, на матовой бумаге, без уголка, фон белый);

8) согласие на обработку персональных данных (см. образец ниже);

9) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН);

10) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

11) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460) (http://www.kremlin.ru/structure/additional/12), подготовленную с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»;

12) справку из налогового органа об отсутствии (наличии) в ЕГРИП и в ЕГРЮЛ статуса  индивидуального предпринимателя или главы крестьянского хозяйства, а также руководителя и учредителя юридических лиц;

13) копию свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о рождении (дети).

Государственным гражданским служащим, замещающим должности в Госкомлесе Республики Тыва, необходимо представить только зарегистрированное заявление на имя и.о. председателя Госкомлеса РТ, установленной формы, в кадровое подразделение.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление, установленной формы, и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Документы представляются в  течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (htpp://tuvles.ru).

Документы принимаются по 17 июля 2018 г. по адресу: 667011 Республика Тыва, г.Кызыл,  ул.Калинина, д.1б, (Госкомлес РТ) каб. № 123,  в рабочие дни (с понедельника по пятницу) с 14:00 до 18:00 час.

Претендентам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии),  не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса 27 июля 2018 года, по адресу: 667011 Республика Тыва, г.Кызыл,  ул.Калинина, д.1б, каб. 133.

Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: 667011 Республика Тыва, г.Кызыл,  ул.Калинина, д.1б, каб. 123. Телефон   для  справок: 8 (394-22)   6-21-32

Порядок проведения конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, с целью выявления профессиональных и личностных качеств, проводится индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Заявление на участие в конкурсе (образец)

Согласие на обработку персональных данных

 

 

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в органе исполнительной власти

«Порядок обжалования результатов конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы»

В случае, если участник конкурса не согласен с результатами проведения конкурса, он вправе осуществлять защиту своих нарушенных прав и интересов в досудебном и судебном порядке.
Участники конкурса имеют право направить в государственный орган письменное предложение, заявление или жалобу (далее – письменное обращение).
Предметом обжалования могут быть:

  • несоблюдение сроков проведения конкурсных процедур, установленных законодательством Российской Федерации
  • безосновательный отказ в допуске к участию в конкурсе

Ответственным за прием обращений является кадровая служба соответствующего государственного органа.
Срок рассмотрения письменного обращения не должен превышать 30 дней с момента регистрации обращения.
В случае, если по обращению требуется провести расследование, проверку, срок рассмотрения обращения может быть продлен, но не более чем на один месяц. О продлении срока рассмотрения обращения заявитель уведомляется письменно с указанием причин продления.
Обращение должно содержать следующую информацию:

  • фамилию, имя, отчество гражданина (гражданского служащего), которым подается обращение, его место жительства или пребывания, контактный телефон;
  • наименование органа, в который направляется письменное обращение, или фамилия, имя, отчество соответствующего должностного лица;
  • суть обжалуемых действий или решений.

На обращении заявителем обязательно ставится личная подпись и дата.
Дополнительно в обращении могут быть указаны:

  • обстоятельства, на основании которых заявитель считает, что нарушены его права и законные интересы,
  • иные сведения, которые заявитель считает необходимым сообщить.

К обращению могут быть приложены копии документов, подтверждающих суть жалобы. В таком случае в обращении приводится перечень прилагаемых документов. Если документы, имеющие значение для рассмотрения жалобы отсутствуют или не приложены к обращению, решение принимается без учетадоводов, в подтверждение которых документы не представлены.
По результатам рассмотрения обращения, заявитель в письменной форме уведомляется о результатах рассмотрения обращения. Участнику конкурса, направившему обращение, должен быть дан мотивированный ответ по поставленным в обращении вопросам и разъяснением положений действующего законодательства о государственной гражданской службе.
Если в письменном обращении не указана фамилия заявителя, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
Если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается, о чем сообщается заявителю, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.
Если ответ по существу поставленного в обращении вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную, или иную охраняемую законом тайну, заявителю, направившему обращение, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в нем вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.
Если заявителя не удовлетворят результаты досудебного расследования, он может обратиться в суд в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Обращение, в котором обжалуется судебное решение, возвращается заявителю, направившему обращение, с разъяснением порядка обжалования данного судебного решения.
Рассмотрение дел, связанных с оспариванием отказа в приеме на государственную гражданскую службу, производится в судах общей юрисдикции по правилам Гражданско-процессуального кодекса, установленным для обжалования в суд действий и решений органов публичной власти.

О результатах конкурса на формирование кадрового резерва по должностям государственной гражданской службы Республики Тыва Государственного комитета по лесному хозяйству Республики Тыва, проведенного 5 апреля 2016 г. в Госкомлесе Республики Тыва

ИНФОРМАЦИЯ

о результатах конкурса на формирование кадрового резерва по должностям государственной гражданской службы Республики Тыва Государственного комитета по лесному хозяйству Республики Тыва, проведенного 5 апреля 2016 г. в Государственном комитете по лесному хозяйству Республики Тыва

На основании протокола  конкурсной комиссии Госкомлеса РТ от 05.04.2016 г. №3 приказом Госкомлеса РТ от 8 апреля 2016 г. № 42-ЛС «Об утверждении кадрового резерва Государственного комитета по лесному хозяйству Республики Тыва» утвержден кадровый резерв  на должности государственной гражданской службы Республики Тыва Государственного комитета по лесному хозяйству Республики Тыва, ПРИЛОЖЕНИЕ к приказу Госкомлеса РТ от 08.04.2016 г. №42-ЛС.

Утвержден

приказом Госкомлеса РТ

 от 08.04.2016 г. №42-ЛС

Кадровый резерв

Государственного комитета по лесному хозяйству Республики Тыва, сформированный в результате конкурса, проведенного 5 апреля 2016 г.

Наименование должности  ФИО резервиста
1 2
Отдел федерального государственного лесного надзора, пожарного надзора в лесах, охраны и защиты леса
Заместитель начальника отдела (1 единица)

 

Оюн Анатолий Антонинович

 

Консультант (1 единица) Гапонов Рустам Фаритович

Билдинмаа Айдыс Алексеевич

Главный специалист (2 единицы) Гапонов Рустам Фаритович

Билдинмаа Айдыс Алексеевич

Сарыг-Хаа Ким Кызыл-оолович

Ведущий специалист (2 единицы) Бопан-оол Адыгжы Эдуардович

Сарыг-Хаа Ким Кызыл-оолович

Сандый Тайхаан Владимирович

Отдел лесного хозяйства, организации использования и воспроизводства лесов
Заместитель начальника отдела (1 единица)

 

Ондар Чойгана Олеговна

Спирин Михаил Сергеевич

Консультант (1 единица) Кара-Сал Роланда Васильевна

Огнева Ульяна Федоровна

Сарыг-Хаа Ким Кызыл-оолович

Главный специалист (2 единицы) Мандып-оол Аяна Михайловна

Кара-Монгуш Айлана Вдадимировна

Черменева Мария Васильевна

Ведущий специалист (2 единицы) Мандып-оол Аяна Михайловна

Чадамба Хорагай Радиковна

Бавуу Алдынай Александровна

 

Отдел правового регулирования, государственной службы, кадрового и документационного делопроизводства
Заместитель начальника отдела (1 единица)

 

Хертек Алексей Викторович

Донгак Аясмаа Бадан-ооловна

Чылбак-оол Диана Джамильевна

Консультант (1 единица) Донгак Аясмаа Бадан-ооловна

Чылбак-оол Диана Джамильевна

Монгуш Аяна Дадар-ооловна

Главный специалист (1 единица) Донгак Аясмаа Бадан-ооловна

Донгак Даяна Михайловна

Ооржак Ремилия Дайынчыевна

Финансово-экономический отдел
Консультант (1 единица) Ооржак Наталья Геннадиевна

Димова Наталья Васильевна

Главный специалист (1 единица) Ооржак Наталья Геннадиевна

Монгуш Оюмаа Михайловна

Ведущий специалист (2 единицы) Ким Аржаана Александровна

О результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Тыва ведущего специалиста отдела федерального государственного лесного надзора, пожарного надзора в лесах, охраны и защиты леса, проведенного 5 апреля 2016 г. в Госкомлесе Республики Тыва

ИНФОРМАЦИЯ

о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Тыва ведущего специалиста отдела федерального государственного лесного надзора, пожарного надзора в лесах, охраны и защиты леса, проведенного 5 апреля 2016 г. в государственном комитете по лесному хозяйству Республики Тыва

Протоколом  конкурсной комиссии Госкомлеса РТ от 05.04.2016 г. №2 принято решение:

1)победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Тыва ведущего специалиста отдела федерального государственного лесного надзора, пожарного надзора в лесах, охраны и защиты леса признать Кола Дмитрия Олеговича;

2) включить в кадровый резерв на должность ведущего специалиста отдела федерального государственного лесного надзора, пожарного надзора в лесах, охраны и защиты леса Кара-Монгуш Айлану Владимировну.

ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Тыва ведущего специалиста отдела федерального государственного лесного надзора, пожарного надзора в лесах, охраны и защиты леса

   Государственный комитет по лесному хозяйству Республики Тыва проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Тыва ведущего специалиста отдела федерального государственного лесного надзора, пожарного надзора в лесах, охраны и защиты леса.

  Квалификационные требования к  должности ведущего специалиста отдела федерального государственного лесного надзора, пожарного надзора в лесах, охраны и защиты леса:

 к образованию: высшее профессиональное образование по специальности «лесное хозяйство», «лесное дело» или «государственное и муниципальное  управление (в сфере управления лесным хозяйством)»;

       к стажу: без предъявления требований к стажу работы;

   к  навыкам работы: работа с документами, владение компьютером в современных редакторах (программах), работа  с информационными системами, составление делового письма, планирование служебной деятельности, организации личного труда, систематизация и подготовка информационных и аналитических материалов в сферах государственного управления, умения ведения деловых встреч, разговоров, взаимодействие с другими ведомствами.

       Для участия в конкурсе представляются:

1) Личное заявление;

 2) Собственноручно заполненная и подписанная анкета, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р с приложением фотографий размером 3×4-1 шт.;

  3) Копия паспорта или заменяющего его документа;

 4) Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование (копии документов о профессиональном образовании (копия диплома с приложениями), а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении
ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы)), стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина (если имеется);

  5) Копия военного билета (при наличии);

 6) Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка- учетная форма 001-ГС/у);

7) Справка с налогового органа о наличии (отсутствии) регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя;

 8) Справка о доходах, об имуществе и имущественных обязательствах претендента на замещение должности, супруги  (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 г. №460;

 9) Согласие на обработку персональных данных.

    Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

   Заявления и документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления на сайте Госкомлеса РТ htpp://tuvles.ru по рабочим дням с 9.00 до 18 часов по адресу: г. Кызыл, ул. Калинина, 1б, каб.123, телефон 6-21-32, Дата окончания приема документов 21 марта 2016 г., в 18 часов. Контактное лицо – Кара-Сал А.Д.

   Предполагаемая дата и место  проведения конкурса на замещение вакантной должности: 7 апреля 2016 г., г.Кызыл, ул.Калинина, 1б, каб.133.

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА КАДРОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО ЛЕСНОМУ 2016 г.

  В соответствии с Перечнем должностей, утвержденным приказом Государственного комитета по лесному хозяйству Республики Тыва от 29.02.2016 г. № 59, проводится отбор граждан на включение в кадровый резерв в сфере лесных отношений на следующие группы должностей:

1. Главная группа должностей (2 единицы):

  1) начальник отдела правового регулирования, государственной службы, кадрового и документационного делопроизводства;

  2) начальник финансово-экономического отдела.

2. Ведущая группа должностей (8 единиц):

 1) заместитель начальника отдела правового регулирования, государственной службы, кадрового и документационного делопроизводства;

 2) заместитель начальника отдела федерального государственного лесного надзора, пожарного надзора в лесах, охраны и защиты леса;

3) заместитель начальника отдела лесного хозяйства, организации использования и воспроизводства лесов;

 4) заместитель  начальника финансово-экономического отдела;

 5) консультант отдела правового регулирования, государственной службы, кадрового и документационного делопроизводства;

6) консультант отдела федерального государственного лесного надзора, пожарного надзора в лесах, охраны и защиты леса;

 7) консультант отдела лесного хозяйства, организации использования и воспроизводства лесов;

 8) консультант финансово-экономического отдела.

3. Старшая группа должностей (13 единиц):

 1) главные специалисты отдела правового регулирования, государственной службы, кадрового и документационного делопроизводства (2 единицы);

 2) главные специалисты отдела федерального государственного лесного надзора, пожарного надзора в лесах, охраны и защиты леса (2 единицы);

 3) главные специалисты отдела лесного хозяйства, организации  использования и воспроизводства лесов (2 единицы);

 4) главный специалист финансово-экономического отдела;

 5) ведущие специалисты отдела федерального государственного лесного надзора, пожарного надзора в лесах, охраны и защиты леса (2 единицы);

 6) ведущие специалисты отдела лесного хозяйства, организации  использования и воспроизводства лесов (2 единицы);

 7) ведущие специалисты финансово-экономического отдела (2 единицы).

      К  гражданам  для   участия   в  конкурсе  на   включение  в   кадровый резерв     Госкомлеса РТ предъявляются   следующие   требования:

    Общие требования для всех:

—  гражданство  Российской  Федерации;

— проживание  на  территории  Республики Тыва;

— отсутствие  неснятой  и  непогашенной  судимости;

   Требования к профилю образования:

 1. Кандидаты, претендующие в кадровый резерв на должности отделов федерального государственного лесного надзора, пожарного надзора в лесах, охраны и защиты леса и отдела лесного хозяйства, организации использования и воспроизводства лесов  должны иметь высшее  профессиональное  образование по специальностям «лесное дело», «инженер лесного хозяйства», «государственное строительство и управление в сфере лесного хозяйства».

  2. Кандидаты, претендующие в кадровый резерв на должности отдела правового регулирования, государственной службы, кадрового и документационного делопроизводства должны иметь высшее профессиональное  образование по специальностям:

 — на должности начальника отдела, заместителя начальника отдела, консультанта – специальности «юриспруденция», «государственное и муниципальное управление»;

 — на должность главного специалиста отдела (кадровая работа) –специальности «юриспруденция», «государственное и муниципальное управление»; «управление персоналом»;

  — на должность главного специалиста отдела (инженер автомобильного дела)-специальность «автомобили и автомобильное хозяйство».

   3. Кандидаты, претендующие в кадровый резерв на должности финансово-экономического отдела должны иметь высшее профессиональное  образование по специальностям «экономика и управление в лесном хозяйстве», «финансы и кредит», «бухгалтерский учет и аудит», «экономист-менеджер».

    Для включения в   кадровый резерв предъявляется опыт профессиональной деятельности к должностям главной группы не  менее  3  лет и к должностям ведущей группы –не менее 2 лет.

   Для  участия   в  конкурсном  отборе   кандидатами   предъявляются   следующие  документы:

      — личное  заявление;

   — собственноручно заполненная  и  подписанная   анкета    установленной  формы,   утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р с приложением фотографий размером 3×4-1 шт.;

  — копия  паспорта  или  заменяющего   его  документа;

  —  документы,  подтверждающие   необходимое  профессиональное    образование;

  — копии  документов  о  дополнительном   профессиональном  образовании,  о  присвоении  ученой  степени,  ученого   звания (по  желанию  гражданина);

  — копия  трудовой   книжки  или  иные  документы,  подтверждающие  трудовую  (профессиональную)   деятельность    гражданина.

    Телефон  для   справок: 8 (394-22)   6-21-32

  Конкурсный отбор осуществляется в два этапа:

— первый этап — конкурс поступивших документов;

— второй этап – тестирование, индивидуальное собеседование.

  Отбор граждан осуществляется конкурсной комиссией Государственного комитета по лесному хозяйству Республики Тыва (далее — комиссия).

  Комиссия на основе анализа представленных документов проводит отбор среди кандидатов на соответствие предъявляемым требованиям.

  В случае выявления несоответствия перечня представленных документов, а также содержащихся в них сведений требованиям, установленным Порядком формирования кадрового резерва, соответствующие кандидаты ко второму этапу конкурсного отбора не допускаются.

    Документы, представленные позже установленного срока, комиссией не рассматриваются.

  Кандидаты, допущенные к участию во втором этапе конкурсного отбора, информируются секретарем конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения конкурсных испытаний путем направления им письменных извещений.

   Сроки подачи заявлений на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв -21 день со дня размещения настоящего объявления на официальном сайте Государственного комитета по лесному хозяйству Республики Тыва htpp://tuvles.ru.

   Заявление на имя председателя конкурсной комиссии и прилагаемые к нему документы сдаются лично заявителем или направляются по почте с уведомлением по адресу: 667011 Республика Тыва, г.Кызыл,  ул.Калинина, д.1б, каб. 123.

  Документы на конкурс принимаются ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 9.00 часов до 18.00 часов по местному времени, начиная со дня опубликования настоящего объявления. Перерыв с 13.00 часов до 14.00 часов.

   Срок окончания подачи заявлений и документов на открытый конкурс 21 марта 2016 г., 18.00 часов.

 Предполагаемая дата проведения конкурса – 05 апреля 2016 г.

 Место проведения конкурса: г.Кызыл, ул. Калинина, 1б, каб. 133.

Объявление о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров

Объявление

о проведении конкурса по формированию

резерва управленческих кадров

в Государственном комитете по лесному хозяйству Республики Тыва

 

В соответствии с Положением о резерве управленческих кадров Республики Тыва, утвержденного Указом Главы Республики Тыва от 31 декабря 2013 г. № 263 Государственный комитет по лесному хозяйству Республики Тыва объявляет о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров Республики Тыва по целевым группам должностей:

Председатель Государственного комитета по лесному хозяйству Республики Тыва;

 

Заместители председателя Государственного комитета по лесному хозяйству Республики Тыва ( 2 единицы).

 

Требования, предъявляемые к кандидатам:

 

1) наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;

2) возраст от 25 до 50 лет;

3) отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям;

4) отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров;

5) наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности (специальность: инженер лесного хозяйства, лесное дело и или государственное и муниципальное образование в сфере лесного хозяйства), повышения уровня образования в процессе трудовой деятельности (наличие второго высшего образования, ученой степени, переподготовки, публикаций и т.д.);

7) управленческий опыт не менее трех лет на должностях руководителей и заместителей руководителей органов государственной власти Республики Тыва и органов местного самоуправления в Республике Тыва, иных государственных органов Республики Тыва и муниципальных органов в Республике Тыва, а также руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений организаций независимо от их формы собственности.

 

Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

1) личное заявление  согласно приложению 2 к Положению о резерве управленческих кадров Республики Тыва, утвержденного Указом главы Республики Тыва от 31.12.2013 № 263 – далее Положение);

2) анкету в письменном виде и на электронном носителе по форме согласно приложению 3 Положения;

3) копию паспорта;

4) копии документов о профессиональном образовании;

5) копии документов, подтверждающих трудовую деятельность.

 

Формы документов размещены на официальном сайте Правительства Республики Тыва в разделе «Кадровая политика» подраздел «Резерв управленческих кадров» и на официальном сайте

Государственного комитета по лесному хозяйству Республики Тыва

Кандидат вправе дополнительно представлять рекомендации с мест работы и иные документы, характеризующие его.

Дополнительно сообщаем, что при проведении отбора кандидатов в резерв управленческих кадров по каждому из выявленных кандидатов может проводиться проверка представленных им сведений, в том числе запрашиваться у правоохранительных, контрольных и иных органов информация, необходимая для подтверждения и установления достоверности сведений о кандидате.

Место, время и срок приема документов: документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования объявления об их приеме (по «02» августа 2015 г. включительно) по адресу: 667000, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Калинина, д. 1 Б, кабинет № 123, в рабочие дни с 08 час. 00 мин. до 17 час. 00 мин. (обеденный перерыв с 12.00 до 13.00), кроме выходных и праздничных дней. Контактный телефон: (839422) 6-21-32.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса: «17» августа 2015 г., г. Кызыл, ул. Калинина, д. 1 Б, кабинет № 133.

ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Тыва заместителя начальника отдела государственного лесного контроля и надзора, охраны и защиты леса

Государственный комитет по лесному хозяйству Республики Тыва проводит конкурс на замещение должности государственной гражданской службы Республики Тыва заместителя начальника отдела государственного лесного контроля и надзора, охраны и защиты леса:

Подробнее »

ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Тыва ведущего специалиста отдела организационно-правового обеспечения

Государственный комитет по лесному хозяйству Республики Тыва проводит конкурс на замещение должности государственной гражданской службы Республики Тыва ведущего специалиста отдела организационно-правового обеспечения (системный администратор):

Подробнее »

Приказ о втором этапе проведения конкурса на замещение вакантной должности

Приказ

О проведении 2 этапа конкурса на замещение вакантной должности.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и на основании приказа Госкомлеса РТ от 13.08.2014 г. № 214 «О подготовке проведения конкурса»,   п р и к а з ы в а ю:

Подробнее »