Рубрика: Кадровый резерв

ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Тыва в финансово-экономическом отделе Государственного комитета по лесному хозяйству Республики Тыва

 Государственного комитета по лесному хозяйству Республики Тыва объявляет о   приеме   документов   для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение  должностей государственной гражданской службы Республики Тыва в финансово-экономическом отделе:

наименование 
должности
категория должности группа должностей квалификационные требования требования к профессиональным
знаниям
требования к       
профессиональным навыкам
           
консультант

 

специалисты ведущая группа должностей Требования к стажу: Предъявляется стаж государственной службы на старших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности  не менее одного года

Требование к образованию:

наличие высшего  профессионального образования

по направлению подготовки

«Бухгалтерский учет и аудит», «Экономика и организация лесной промышленности и лесного хозяйства».

Знание основных положений Конституции Российской Федерации, Федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О бухгалтерском учете»,  Трудового             кодекса Российской  Федерации, Конституции Республики Тыва,  закона Республики Тыва «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва», Лесной Кодекс Российской Федерации,   Федеральный Закон «О бухгалтерской учете», законодательства Республики Тыва применительно к исполнению своих должностных обязанностей, иные нормативные  правовые акты и методические материалы, касающиеся вопросов экономики и бухгалтерского учета, порядок работы со служебной информацией, правила внутреннего распорядка, правила делового этикета, правила и нормы охраны труда. Навыки аналитической,      
экспертной работы,         
подготовки текстов статей, 
выступлений, докладов,     
интервью, навыки применения специальных знаний в предметной области  деятельности,  нормотворческой  деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, другие навыки, необходимые для исполнения  должностных обязанностей.Работать с современной оргтехникой и информационно-справочными системами, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управлении электронной почтой, базами данных «1С Бухгалтерия» и системами управления проектами.
главный специалист

 

специалисты старшая группа должностей Требования к стажу: стаж государственной службы на старших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности  не менее одного года.

Требование к образованию:

наличие высшего  профессионального образования

по направлению подготовки «Бухгалтерский учет и аудит», «Экономика и организация лесной промышленности и лесного хозяйства». 

Знание основных положений Конституции Российской Федерации, Федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О бухгалтерском учете»,  Трудового             кодекса Российской  Федерации, Конституции Республики Тыва,  закона Республики Тыва «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва», Лесной Кодекс Российской Федерации,   Федеральный Закон «О бухгалтерской учете», законодательства Республики Тыва применительно к исполнению своих должностных обязанностей, иные нормативные  правовые акты и методические материалы, касающиеся вопросов экономики и бухгалтерского учета, порядок работы со служебной информацией, правила внутреннего распорядка, правила делового этикета, правила и нормы охраны труда. Навыки применения специальных знаний в предметной области  деятельности,  нормотворческой  деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, другие навыки, необходимые для исполнения  должностных обязанностей.

Работать с современной оргтехникой и информационно-справочными системами, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управлении электронной почтой, базами данных «1С Бухгалтерия» и системами управления проектами.

К  гражданам  для   участия   в  конкурсе  на   включение  в   кадровый резерв   на замещение  должностей государственной гражданской службы Республики Тыва в финансово-экономическом отделе Госкомлеса РТ предъявляются   следующие   требования:

1) наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;

2) отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям;

3) отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на включение в кадровый  резерв.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) Личное заявление(см. образец ниже);

2) Собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

3) Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

5) документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у);

7) две фотографии 3,5 x 4,5 и две фотографии 4 х 6 (цветные, на матовой бумаге, без уголка, фон белый);

8) согласие на обработку персональных данных (см. образец ниже);

9) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН);

10) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

11) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460) (http://www.kremlin.ru/structure/additional/12), подготовленную с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»;

12) справку из налогового органа об отсутствии (наличии) в ЕГРИП и в ЕГРЮЛ статуса  индивидуального предпринимателя или главы крестьянского хозяйства, а также руководителя и учредителя юридических лиц;

13) копию свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о рождении (дети).

Государственным гражданским служащим, замещающим должности в Госкомлесе Республики Тыва, необходимо представить только зарегистрированное заявление на имя и.о. председателя Госкомлеса РТ, установленной формы, в кадровое подразделение.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление, установленной формы, и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Документы представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (htpp://tuvles.ru).

Документы принимаются по 10 сентября 2018 г. по адресу: 667011 Республика Тыва, г.Кызыл,  ул.Калинина, д.1б, (Госкомлес РТ) каб. № 123,  в рабочие дни (с понедельника по пятницу) с 14:00 до 18:00 час.

Претендентам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии),  не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса 14 сентября 2018 года, по адресу: 667011 Республика Тыва, г.Кызыл,  ул.Калинина, д.1б, каб. 133.

Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: 667011 Республика Тыва, г.Кызыл,  ул.Калинина, д.1б, каб. 123. Телефон   для  справок: 8 (394-22)   6-21-32

Порядок проведения конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, с целью выявления профессиональных и личностных качеств, проводится индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Заявление на участие в конкурсе (образец)

Согласие на обработку персональных данных

ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Тыва в финансово-экономическом отделе Государственного комитета по лесному хозяйству Республики Тыва

    Государственного комитета по лесному хозяйству Республики Тыва объявляет о   приеме   документов   для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение  должностей государственной гражданской службы Республики Тыва в финансово-экономическом отделе:

наименование 
должности
категория должности группа должностей квалификационные требования требования к профессиональным
знаниям
требования к       
профессиональным навыкам
начальник отдела руководители главная группа должностей Требования к стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Требование к образованию: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры 

по направлению подготовки

«Бухгалтерский учет и аудит», «Экономика и организация лесной промышленности и лесного хозяйства». «Финансы и кредит», «Экономист-менеджер»

Знание основных положений Конституции Российской Федерации, Трудового             кодекса Российской  Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации, Лесного кодекса Российской Федерации, Федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О бухгалтерском учете», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»,   Конституции Республики Тыва,  Закона Республики Тыва «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва»,      иные нормативные  правовые акты и методические материалы, касающиеся вопросов экономики и бухгалтерского учета и отчетности.

 

Навыки планирования,       
организации совместной     
деятельности, аналитической
работы, системного подхода в решении задач, принятия    
управленческого решения,   
осуществления контроля,    
ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами  межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе,
делегирования полномочий   
подчиненным, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, подготовки текстов статей, 
выступлений, докладов,     
интервью, ведения деловых  
переговоров, навыки применения специальных знаний в предметной области  деятельности,  нормотворческой  деятельности, другие навыки, необходимые для исполнения  должностных обязанностей.Работать с современной оргтехникой и информационно-справочными системами, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управлении электронной почтой, базами данных «1С Бухгалтерия» и системами управления проектами.
заместитель начальника отдела руководители ведущая группа должностей Требования к стажу: без предъявления требований к стажу работы.

Требование к образованию:

наличие высшего образования  профессионального образования

по направлению подготовки

«Бухгалтерский учет и аудит», «Экономика и организация лесной промышленности и лесного хозяйства». «Финансы и кредит», «Экономист-менеджер»

Знание основных положений Конституции Российской Федерации, Трудового             кодекса Российской  Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации, Лесного кодекса Российской Федерации, Федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О бухгалтерском учете», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»,   Конституции Республики Тыва,  Закона Республики Тыва «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва»,      иные нормативные  правовые акты и методические материалы, касающиеся вопросов экономики и бухгалтерского учета и отчетности. Навыки планирования,       
организации совместной     
деятельности, аналитической     
экспертной работы,         
подготовки текстов статей, 
выступлений, докладов,     
интервью, ведения деловых  
переговоров, навыки применения специальных знаний в предметной области  деятельности,  нормотворческой  деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, другие навыки,
необходимые для исполнения 
должностных обязанностей. Работать с современной оргтехникой и информационно-справочными системами, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управлении электронной почтой, базами данных «1С Бухгалтерия» и системами управления проектами.
консультант

 

специалисты ведущая группа должностей Требования к стажу: без предъявления требований к стажу работы.

Требование к образованию:

наличие высшего образования  профессионального образования

по направлению подготовки

«Бухгалтерский учет и аудит», «Экономика и организация лесной промышленности и лесного хозяйства». «Финансы и кредит», «Экономист-менеджер»

Знание основных положений Конституции Российской Федерации, Трудового             кодекса Российской  Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации, Лесного кодекса Российской Федерации, Федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О бухгалтерском учете», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»,   Конституции Республики Тыва,  Закона Республики Тыва «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва»,      иные нормативные  правовые акты и методические материалы, касающиеся вопросов экономики и бухгалтерского учета и отчетности. Навыки аналитической,      
экспертной работы,         
подготовки текстов статей, 
выступлений, докладов,     
интервью, навыки применения специальных знаний в предметной области  деятельности,  нормотворческой  деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, другие навыки, необходимые для исполнения  должностных обязанностей.Работать с современной оргтехникой и информационно-справочными системами, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управлении электронной почтой, базами данных «1С Бухгалтерия» и системами управления проектами.
главный специалист

 

специалисты ведущая группа должностей Требования к стажу: без предъявления требований к стажу работы.

Требование к образованию:

наличие высшего образования  профессионального образования

по направлению подготовки «Бухгалтерский учет и аудит», «Экономика и организация лесной промышленности и лесного хозяйства». «Финансы и кредит», «Экономист-менеджер»

Знание основных положений Конституции Российской Федерации, Трудового             кодекса Российской  Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации, Лесного кодекса Российской Федерации, Федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О бухгалтерском учете», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»,   Конституции Республики Тыва,  Закона Республики Тыва «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва»,      иные нормативные  правовые акты и методические материалы, касающиеся вопросов экономики и бухгалтерского учета и отчетности. Навыки применения специальных знаний в предметной области  деятельности,  нормотворческой  деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, другие навыки, необходимые для исполнения  должностных обязанностей.

Работать с современной оргтехникой и информационно-справочными системами, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управлении электронной почтой, базами данных «1С Бухгалтерия» и системами управления проектами.

К  гражданам  для   участия   в  конкурсе  на   включение  в   кадровый резерв   на замещение  должностей государственной гражданской службы Республики Тыва в финансово-экономическом отделе Госкомлеса РТ предъявляются   следующие   требования:

1) наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;

2) отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям;

3) отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на включение в кадровый  резерв.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) Личное заявление(см. образец ниже);

2) Собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

3) Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

5) документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у);

7) две фотографии 3,5 x 4,5 и две фотографии 4 х 6 (цветные, на матовой бумаге, без уголка, фон белый);

8) согласие на обработку персональных данных (см. образец ниже);

9) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН);

10) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

11) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460) (http://www.kremlin.ru/structure/additional/12), подготовленную с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»;

12) справку из налогового органа об отсутствии (наличии) в ЕГРИП и в ЕГРЮЛ статуса  индивидуального предпринимателя или главы крестьянского хозяйства, а также руководителя и учредителя юридических лиц;

13) копию свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о рождении (дети).

Государственным гражданским служащим, замещающим должности в Госкомлесе Республики Тыва, необходимо представить только зарегистрированное заявление на имя и.о. председателя Госкомлеса РТ, установленной формы, в кадровое подразделение.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление, установленной формы, и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Документы представляются в  течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (htpp://tuvles.ru).

Документы принимаются по 17 июля 2018 г. по адресу: 667011 Республика Тыва, г.Кызыл,  ул.Калинина, д.1б, (Госкомлес РТ) каб. № 123,  в рабочие дни (с понедельника по пятницу) с 14:00 до 18:00 час.

Претендентам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии),  не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса 27 июля 2018 года, по адресу: 667011 Республика Тыва, г.Кызыл,  ул.Калинина, д.1б, каб. 133.

Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: 667011 Республика Тыва, г.Кызыл,  ул.Калинина, д.1б, каб. 123. Телефон   для  справок: 8 (394-22)   6-21-32

Порядок проведения конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, с целью выявления профессиональных и личностных качеств, проводится индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Заявление на участие в конкурсе (образец)

Согласие на обработку персональных данных

 

 

Объявляется проведение конкурса по формированию резерва управленческих кадров Государственного комитета по лесному хозяйству Республики Тыва


В соответствии с Положением о резерве управленческих кадров Республики Тыва, утвержденного Указом Главы Республики Тыва от 31 декабря 2013 г. № 263, Государственный комитет по лесному хозяйству Республики Тыва объявляет о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров Республики Тыва на должность — председателя Государственного комитета по лесному хозяйству Республики Тыва.

            Требования, предъявляемые к кандидатам:

1) наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;

2) возраст от 25 до 50 лет;

3) отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям;

4) отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров;

5) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры:

к магистрам: направления подготовки «Государственное и муниципальное управление»,

к специалистам: специальности «Инженер лесного хозяйства», «Лесное дело».

6) управленческий опыт не менее трех лет на должностях руководителей и заместителей руководителей органов государственной власти Республики Тыва и органов местного самоуправления в Республике Тыва, иных государственных органов Республики Тыва и муниципальных органов в Республике Тыва, а также руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений организаций независимо от их формы собственности.

Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

1) личное заявление  согласно приложению 2 к Положению о резерве управленческих кадров Республики Тыва, утвержденного Указом Главы Республики Тыва от 31.12.2013 № 263 – далее Положение);

2) анкету в письменном виде и на электронном носителе по форме согласно приложению 3 Положения;

3) копию паспорта;

4) копии документов о профессиональном образовании;

5) копии документов, подтверждающих трудовую деятельность.

Формы документов размещены на официальном портале Республики Тыва в разделе «Кадровая политика» подраздел «Резерв управленческих кадров».

Кандидат вправе дополнительно представлять рекомендации с мест работы и иные документы, характеризующие его.

Дополнительно сообщаем, что при проведении отбора кандидатов в резерв управленческих кадров по каждому из выявленных кандидатов может проводиться проверка представленных им сведений, в том числе запрашиваться у правоохранительных, контрольных и иных органов информация, необходимая для подтверждения и установления достоверности сведений о кандидате.

Место, время и срок приема документов: документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования объявления об их приеме (по «21» февраля 2017 г. включительно) по адресу: 667000, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Калинина, д. 1б, отдел правового и кадрового обеспечения, в рабочие дни с 09 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин. (обеденный перерыв с 13.00 до 14.00), кроме выходных и праздничных дней. Контактный телефон: (839422) 6-21-32.

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в органе исполнительной власти

«Порядок обжалования результатов конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы»

В случае, если участник конкурса не согласен с результатами проведения конкурса, он вправе осуществлять защиту своих нарушенных прав и интересов в досудебном и судебном порядке.
Участники конкурса имеют право направить в государственный орган письменное предложение, заявление или жалобу (далее – письменное обращение).
Предметом обжалования могут быть:

  • несоблюдение сроков проведения конкурсных процедур, установленных законодательством Российской Федерации
  • безосновательный отказ в допуске к участию в конкурсе

Ответственным за прием обращений является кадровая служба соответствующего государственного органа.
Срок рассмотрения письменного обращения не должен превышать 30 дней с момента регистрации обращения.
В случае, если по обращению требуется провести расследование, проверку, срок рассмотрения обращения может быть продлен, но не более чем на один месяц. О продлении срока рассмотрения обращения заявитель уведомляется письменно с указанием причин продления.
Обращение должно содержать следующую информацию:

  • фамилию, имя, отчество гражданина (гражданского служащего), которым подается обращение, его место жительства или пребывания, контактный телефон;
  • наименование органа, в который направляется письменное обращение, или фамилия, имя, отчество соответствующего должностного лица;
  • суть обжалуемых действий или решений.

На обращении заявителем обязательно ставится личная подпись и дата.
Дополнительно в обращении могут быть указаны:

  • обстоятельства, на основании которых заявитель считает, что нарушены его права и законные интересы,
  • иные сведения, которые заявитель считает необходимым сообщить.

К обращению могут быть приложены копии документов, подтверждающих суть жалобы. В таком случае в обращении приводится перечень прилагаемых документов. Если документы, имеющие значение для рассмотрения жалобы отсутствуют или не приложены к обращению, решение принимается без учетадоводов, в подтверждение которых документы не представлены.
По результатам рассмотрения обращения, заявитель в письменной форме уведомляется о результатах рассмотрения обращения. Участнику конкурса, направившему обращение, должен быть дан мотивированный ответ по поставленным в обращении вопросам и разъяснением положений действующего законодательства о государственной гражданской службе.
Если в письменном обращении не указана фамилия заявителя, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
Если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается, о чем сообщается заявителю, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.
Если ответ по существу поставленного в обращении вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную, или иную охраняемую законом тайну, заявителю, направившему обращение, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в нем вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.
Если заявителя не удовлетворят результаты досудебного расследования, он может обратиться в суд в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Обращение, в котором обжалуется судебное решение, возвращается заявителю, направившему обращение, с разъяснением порядка обжалования данного судебного решения.
Рассмотрение дел, связанных с оспариванием отказа в приеме на государственную гражданскую службу, производится в судах общей юрисдикции по правилам Гражданско-процессуального кодекса, установленным для обжалования в суд действий и решений органов публичной власти.